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윤리 경영
Ethical management윤리 강령
고객에 대한 책임
- 고객의 만족을 위해서 최선의 노력을 다한다.
- 고객에게 합리적인 가격으로 최고 품질의 제품과 서비스를 제공한다.
- 고객이 회사의 제품과 서비스를 통하여 정당한 이익을 얻을 수 있도록 노력한다.
- 고객의 자산, 지적 재산권, 영업 비밀 등을 소중하게 보호한다.
공정한 경쟁 및 거래
- 자유로운 시장경제 질서를 존중하고, 자유 경쟁 원칙에 따라 상호 존중을 기반으로 경쟁사와 정정당당하게 경쟁한다.
- 독점 규제 및 공정 거래에 관한 법률을 포함한 공정거래 관련 법규를 준수하며, 반독점 및 반경쟁 관행을 금지한다.
협력사에 대한 책임
- 협력회사와 공정한 거래를 통해 상호신뢰와 협력관계를 구축함으로써 공동의 발전을 추구한다.
- 우월적 지위를 이용한 부당한 요구나 특정 업체에 대한 부당한 지원을 하지 않고, 청렴한 계약을 체결하고 준수한다.
임직원에 대한 책임
- 회사 구성원 상호간에 인간으로서의 존엄성을 존중하고 독립된 인격으로 대한다.
- 개인의 사생활을 존중하고, 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 성숙한 조직 문화를 이룩한다.
- 개인의 창의를 존중하고 공정한 기회를 제공함으로써 자아 실현의 장이 되도록 한다.
- 채용, 능력 개발 및 승진에 있어서 균등한 기회를 보장한다.
- 안심하고 직무를 수행할 수 있는 안전하고 청결한 근무 환경을 제공한다.
임직원 행동 수칙
- 회사의 자산이나 직무를 이용하여 판단의 공정성을 저해할 수 있는 어떠한 형태의 금전적 이익도 이해관계자로부터 취하지 않으며, 제3자로 하여금 취득하게 하지도 않는다.
- 사회 통념상 인정되는 경우를 제외하고 임직원 사이의 금품, 향응 제공, 편의의 수수와 금전 거래는 원칙적으로 하지 않는다.
- 일상 생활 및 직무와 관련하여 사회로부터 지탄받을 수 있는 비도덕적, 비윤리적 행위를 하지 않는다.
- 회사와 관련된 정보는 기밀로 유지하고, 업무상 취득한 내부 정보 및 미공개 정보를 이용하여 불공정 거래행위를 하지 않는다.
윤리 신고
서울향료 임직원, 협력사 직원, 고객 등 이해관계자가 서울향료 임직원의 부정부패 행위를 신고하거나
윤리경영 측면에서 잘못된 제도나 관행을 개선하기 위해 만든 채널입니다.
신고된 내용에 대해서는 사실 확인 조사를 실시하며, 신고자가 안심하고 접수할 수 있도록 비밀 및 신분 보장 등의 장치를 마련하고 있습니다.
모든 신고 내용은 엄격한 보안 절차에 의거 비공개로 처리되며, 처리 결과는 빠른 시일 내에 답변해 드리겠습니다.
인권경영 헌장
‘차별이 없는 공정한 조직 구현’ 과 ‘인간 최우선의 인권경영’ 을 지향한다.
경영 활동 과정에서 인간의 존엄과 가치 향상을 위하여 임직원이 준수해야 할 올바른 행동과 가치 판단의 기준으로서 인권 기준을 반영한
「서울향료 인권경영 헌장」을 선언하고, 인권경영의 정착을 위해 최선을 다한다.
- 인간으로서 존엄과 가치를 존중하며, 인권경영을 최우선으로 한다.
- 인종, 민족, 국적, 지역, 학력, 성별, 결혼, 장애, 연령, 종교, 정치적 견해 등의 이유로 어떠한 차별도 하지 않는다.
- 고객 및 협력사, 유관 기관 등 모든 이해관계자와 직원의 인권을 존중한다.
- 사업 활동이 이루어지는 지역에서 현지 주민의 인권을 존중하고 보호한다.
- 직원의 결사 및 단체협약의 자유를 보장한다.
- 어떠한 형태의 비자발적인 강제 노동과 아동 노동과 연소자 근로를 허용하지 않는다.
- 국가가 법규에서 정한 근로 시간을 준수하고, 최저 임금을 보장하여 근로에 대한 합당한 보수를 지급한다.
- 직장 내 괴롭힘, 갑질, 성희롱 등의 인권 침해를 사전에 예방하며, 적극적인 구제를 위해 노력한다.
2023년 1월 2일
